5 Motivos para Sua Empresa Fazer o Coaching em Grupo

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Coach em Grupo

Atualmente o Coaching em Grupo está sendo uma das formas mais utilizadas por empresas e organizações para melhorar tanto o relacionamento entre seus colaboradores e o ambiente em que convivem diariamente, quanto para o aumento da performance e conquistas de metas.

Trate-se de uma metodologia do Coaching que, através de técnicas e dinâmicas em grupo, visam potencializar o grupo, fazendo com que cada indivíduo reconheça seu lugar e sua importância na instituição, trabalhando seus pontos fortes e fracos, para que os grandes beneficiários sejam tanto a empresa, quando a pessoa que está passando pelo processo de Coaching em Grupo.

Veja agora, 5 motivos pelo qual sua empresa precisa passar por um processo de Coaching em grupo:

1Motivação da equipe

Quem gosta de levantar cedo e passar 8 horas todos os dias em um ambiente que não agrada, com pessoas que não agradam?

Todos nós precisamos de uma meta, uma razão pessoal que nos alegre e nos faça pular da cama para encontrarmos felizes nossos colegas de trabelho, para que juntos, possamos crescer e enfrentar novos desafios diários!

Notou a diferença entre os dois argumentos? O Coaching visa identificar quais são os fatores negativos individuais e fazer com que cada pessoa assuma seu papel e enfrente todas as suas desculpas, melhorando como pessoa e como membro de um time.

2Conquista de Metas

Metas se não possuem uma data para acontecerem são somente sonhos. Todos nós possuímos sonhos, mas qual são as suas metas de vida?

Com uma equipe motivada, conhecendo seus pontos fortes, o processo de conquistas de metas torna-se mais fácil, pois todos reconhecem seu papel e visam um objetivo em comum, transformando este grupo de pessoas em um time.

3Criação de um Time

Fomos feitos para sermos seres sociais, membros ativos da sociedade. Cada um tem seu papel e sua função vital. O que diferencia uma pessoa de sucesso das demais é o fato de saber trabalhar em equipe, visando um bem maior, que é o da organização, para que todos vençam e que não haja individualidades.

4Foco em Metas Comuns

Empresas de sucesso estão dada vez mais utilizando metas comuns entre setores, como por exemplo Marketing e Comercial, pois todos dependem do sucesso desta instituição para que consigam conquistar seus sonhos. Com o processo de Coaching em Grupo, os membros deste time tendem a abandonar o ato de pensar no que é bom para si, vendo em um plano macro o que é melhor para todos na tomada de decisão.

5Crescimento Pessoal

Com o próprio processo de coaching, o colaborador descobre seus reais defeitos, desejos e potencialidades. Podendo assim, evoluir tanto na empresa quanto pessoalmente. Consegue estabelecer metas e prazos para sua vida, criar um plano de ação que contribua para o seu próprio bem, de sua família e da organização que faz parte.

Então, porque não fazer o Coaching em Grupo?

Como vimos, o Coaching em Grupo ajuda no crescimento das pessoas que fazem parte da empresa. Logo, com todo seu time alinhado em uma mesma meta, que é o crescimento da organização, seus resultados tendem a crescer e o ambiente interno torna-se mais produtivo e motivador para todos.

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