O que é Coaching?

Conheça mais sobre o coaching, esta metodologia aplicada ao planejamento pessoal

O que é Coaching?

O profissional de coaching atua como um ESTIMULADOR externo que desperta o potencial interno de outras pessoas, usando uma combinação de flexibilidade, insight, perseverança, estratégias, ferramentas pautadas em uma metodologia de eficácia comprovada e, então, o coach (profissional) acompanha seu coachee (cliente), demonstrando interesse genuíno (às vezes chamado de carisma) para APOIAR os seus clientes de coaching (coachees) a acessar seus recursos internos e externos e, com isso, melhorar seu desempenho.

Além dessa definição, há outras interpretações sobre a função, o comportamento e as características de um coach.

Dependendo das circunstâncias, é possível que o coach precise adotar estilos muito diferentes a fim de atender às necessidades de seus coachees.

Entre os fatores que podem influenciar na abordagem de coaching estão a complexidade da meta, os riscos de erro na realização da tarefa, o nível inicial de disponibilidade para o coaching por partes dos integrantes da equipe, sua autoconfiança e capacitação para a tarefa e o nível de maturidade para a aprendizagem demonstrado pelo coachee (até que ponto ele se mostra capaz de co-gerenciar o processo de coaching).

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Em que áreas o Coach pode me ajudar?

Coaching de Vida

Indicado para quem quer passar por transformações, atingir seus sonhos, realizar metas. É indicado tanto para o planejamento pessoal como para o planejamento de vida.

Coaching Executivo

Ideal para alcançar objetivos empresariais, alta performance de gestores e necessidades de negócios. Costuma ser procurado por empresários, diretores, executivos, entre outros profissionais.

Coaching de Carreira

O Coaching de Carreira atua com profissionais, para que se desenvolvam e possam ser orientados para novas oportunidades, reposicionamento ou crescimento empresarial.

Coaching de Liderança

Treinamento para líderes desenvolvido para que as competências de um coach sejam adquiridas, entre elas empatia, perguntas estratégicas, feedback, condução de processos, ser líder servidor e escutar ativamente.

Coaching de Equipes

O coaching de equipes, ou team coaching, atua no desenvolvimento e maximização da performance do grupo. Para iniciar, é necessário desenvolver uma meta que deve ser alinhada ao cenário, cultura e valores da organização, bem como planejada com o modelo de competências.

Coaching Organizacional

Focado no desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças. Esse processo almeja a harmonia dos aspectos culturais da organização com ações e objetivos concretos e mensuráveis.